COORDINADOR(A) DE DESARROLLO DE MINA - MINE DEVELOPMENT COORDINATOR

Propósito del puesto:

El Coordinador de Desarrollo de Mina es responsable de dirigir las actividades de desarrollo subterráneo durante su turno respectivo. Dirige a los equipos de minería que están a cargo del desarrollo de rampas, niveles y accesos de forma tal que fomente la responsabilidad individual dentro de parámetros claramente establecidos para garantizar la máxima productividad y el cumplimiento de la legislación provincial sobre seguridad y medio ambiente, regulaciones, políticas y procedimientos de la Compañía, y buenas prácticas de gestión.

Funciones:

1.           Gestionar las operaciones de la mina para asegurar que se cumplan los planes de desarrollo de la mina (medidores en metros de avance y control de sección de galerías y calidad en avances).

2.           Gestionar las actividades del personal a su cargo y dar las directrices para garantizar el cumplimiento de las métricas diarias de desarrollo.

3.           Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operacionales, promoviendo trabajo en equipo y dar instrucciones para lograr el objetivo de trabajo seguro y cero incidentes.

4.           Administrar los recursos y minimizar la generación de residuos para cumplir con el presupuesto operativo de la mina.

5.           Adherirse a la planificación y programación de las operaciones mineras para lograr las metas diarias, semanales, mensuales y anuales establecidas por la compañía.

6.           Trabajar de forma conjunta con las áreas de apoyo, servicios técnicos, mantenimiento, seguridad y medio ambiente, para lograr los objetivos del plan.

7.           Participar en la gestión de emergencias subterráneas para apoyar la resolución eficiente de tales situaciones.

8.           Resolver los problemas de relaciones laborales con prontitud e imparcialidad, junto con Recursos Humanos.

9.           Liderar y desarrollar a subordinados para que agreguen valor a la compañía y asegurar que el personal minero tenga un entrenamiento adecuado.

10.         Los deberes y responsabilidades enumerados anteriormente son representativos de la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no necesariamente incluyen todos los deberes y responsabilidades.

11.         Garantizar que el personal a cargo cuente con toda la formación requerida para su puesto de trabajo o reasignaciones (capacitaciones, entrenamiento y certificaciones).

Perfil mínimo Requerido:

• Académico

Formación académica en carreras como Ingeniería en Minas

• Experiencia:

Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares, en desarrollo de minas subterráneas.

• Conocimientos específicos requeridos:

Debe tener conocimiento y experiencia sobre métodos y procedimientos de minería subterráneas internas (procedimientos).

LUGAR DE TRABAJO: Fruta del Norte, Zamora Chinchipe, Lundin Gold Ecuador. Disponibilidad para trabajar bajo jornadas en campamento.