COORDINADOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMUNIDADES_(10068)

Propósito del rol:

Brindar soporte estratégico a las actividades de exploración regional de Lundin Gold, mediante la prevención y gestión de riesgos sociales que puedan afectar la licencia social para operar. El rol contempla la interlocución permanente con los grupos de interés externos y las comunidades cercanas a las áreas de exploración, asegurando una comunicación transparente, respetuosa y culturalmente pertinente.

Asimismo, es responsable de ejecutar y dar seguimiento a proyectos y compromisos derivados de acuerdos de cooperación con las comunidades, promoviendo relaciones basadas en la confianza, el respeto, la participación comunitaria y el diálogo intercultural, garantizando así un relacionamiento social efectivo y sostenible.

Funciones:

• Atender de forma permanente los requerimientos de información por parte de los grupos de interés, mediante visitas, reuniones y acompañamiento a las comunidades y barrios del área de influencia de los proyectos mineros liderados por LUG.
• Establecer relacionamiento con propietarios de fincas y predios donde la empresa tenga concesiones, para obtener permisos de ingreso y realizar actividades cuando corresponda.
• Orientar a los grupos de interés externos sobre el marco legal para la gestión de alianzas estratégicas con la empresa.
• Cumplir las acciones establecidas en el Mapa de Stakeholders Local.
• Analizar proyectos recibidos por parte de actores comunitarios y determinar su factibilidad técnica.
• Realizar el seguimiento a los acuerdos de cooperación interinstitucional vigentes y verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos; además de gestionar medidas correctivas en caso de incumplimientos.
• Apoyar a otras áreas de la empresa que requieren interactuar con la comunidad.
• Apoyar en el cumplimiento de la licencia ambiental de operación vigente mediante la correcta aplicación del Plan de Apoyo al Desarrollo Comunitario (PADC) y la Estrategia de Sostenibilidad de LUG.
•  Elaborar reportes que evidencien el seguimiento a las distintas iniciativas que financia LUG.
•  Identificar riesgos comunitarios y plantear propuestas para su mitigación y/o eliminación.
• Desempeñar su rol en la gestión de crisis acorde con los protocolos corporativos.
• Apoyar en procesos de auditoría relacionados con el componente social de LUG.
• Gestionar y participar en eventos masivos para difundir información del proyecto (ferias, casas abiertas, foros, exposiciones y procesos de participación social).
• Realizar inducciones de RS&C para personal interno o asociado a actividades en territorio.

Perfil Mínimo requerido:

Académico

• Formación profesional. Se considerarán profesionales en desarrollo rural, ciencias sociales (economía, sociología, antropología), así como profesionales de ciencias naturales como biología o ciencias ambientales, cuya formación contribuya a comprender el territorio, sus ecosistemas y dinámicas socioambientales en el contexto de la exploración regional.
• Experiencia en proyectos de desarrollo con énfasis en el nivel rural, relaciones comunitarias, y comunicación externa.
• Experiencia trabajando con diferentes actores sociales como empresas, entidades gubernamentales, ONGs u otras entidades rurales.
• Experiencia en el manejo de relacionamiento comunitario con estándares de Responsabilidad Corporativa.
• Manejo de paquete utilitario Office.
• Ingles básico (deseable).
• Shuar (deseable).

Experiencia

• Experiencia mínima de 3-5 años en cargos similares y/o afines.
• Manejo de GPS, georeferenciación, lectura de mapas (GIS).
• Experiencia de trabajos en zonas similares (Amazonia).
• Trabajo en campo (excluyente).

Adicional Habilidades y cualidades requeridas:

• Manejo de crisis.
• Seguimiento y evaluación de proyectos.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Pensamiento innovador.
• Apertura a metodologías colaborativas.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Competencia Mínima Requerida:

Competencias

• Liderazgo

• Dinamismo
• Actitud de servicio
• Aptitud verbal
• Conciencia de seguridad
• Conciencia ambiental
• Integridad y ética
• Conocimiento organizacional.
• Capacidad para la iniciativa empresarial
• Trabajo en equipo y flexibilidad
• Pensamiento analítico
• Resolución de problemas
• Orientación a resultados
• Planificación y organización
• Innovación