ENTRENADOR MECANICO DE PLANTA DE PROCESOS - PROCESS PLANT MECHANICAL TRAINER

LUNDIN GOLD

SOBRE NOSOTROS

Lundin Gold Inc., con sede en Vancouver, Canadá, forma parte del Grupo de Compañías Lundin, uno de los más reconocidos, respetados y destacados grupos de la industria global actual. Está conformado por 13 compañías con enfoque en el sector extractivo que cotizan en la bolsa de valores y que operan en más de 17 países alrededor del mundo.

Lundin Gold, a través de su empresa filial ecuatoriana Aurelian Ecuador S.A., es propietaria de la Mina Fruta del Norte (FDN), localizado en el sureste de Ecuador en la Provincia de Zamora Chinchipe.

Fruta del Norte (FDN) es uno de los yacimientos auríferos más grandes y de más alta ley en el mundo actualmente en producción. La Compañía cuenta con un equipo experimentado en operaciones de mina dedicado a avanzar FDN responsablemente. En el cuarto trimestre de 2019, Lundin Gold realizó la primera producción de oro, así como la primera exportación de concentrado de oro y doré. En el primer trimestre de 2020 FDN alcanzó la producción comercial. Lundin Gold opera con transparencia conforme con las mejores prácticas internacionales y según sus tres principios fundamentales: Trabajo con Seguridad, Cuidado del Ambiente y Respeto.

LOCACIÓN

JORNADA LABORAL

PROPÓSITO DEL PUESTO

Responsable de ejecutar en terreno el plan de entrenamiento técnico del personal de mantenimiento de planta, con el fin de asegurar el desarrollo y certificación de competencias en equipos y activos críticos. Su rol contribuye directamente a la confiabilidad operativa, la reducción de fallas por error humano y el fortalecimiento de prácticas de mantenimiento alineadas a los estándares ISO 55000 y WCM, garantizando a su vez el cumplimiento de los lineamientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO).

FUNCIONES

1. Ejecutar entrenamientos técnicos en campo y en aula, enfocados en mantenimiento de planta, WCM y RCM, de acuerdo con el plan definido por el Líder de Entrenamiento.

2. Realizar evaluaciones prácticas y procesos de certificación de competencias en equipos y activos críticos, asegurando criterios técnicos homogéneos y trazables.

3. Identificar, levantar y reportar brechas de competencia técnica del personal de mantenimiento, proponiendo acciones de cierre alineadas a KPIs del área.

4. Brindar coaching técnico en terreno durante la ejecución de trabajos críticos, reforzando buenas prácticas de mantenimiento, lubricación y análisis de fallas.

5. Apoyar y coordinar entrenamientos técnicos con fabricantes y proveedores especializados (OEMs), incluyendo logística, contenidos y seguimiento.

6. Elaborar, actualizar y custodiar materiales didácticos, simulaciones, listas de chequeo y evidencias asociadas a la Matriz de Competencias.

7. Registrar y mantener actualizada la información de entrenamientos, evaluaciones y certificaciones en los sistemas definidos por la organización.

8. Asegurar el cumplimiento estricto de los estándares y controles SSO durante todas las actividades de entrenamiento y acompañamiento en campo.

EDUCACIÓN

EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA

EXPERIENCIA GENERAL

• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial o minero, preferentemente en plantas de proceso.

• Experiencia previa trabajando en ambientes operativos de alta criticidad, con exposición a estándares de seguridad industrial y controles SSO.

• Experiencia interactuando con personal operativo y técnico, promoviendo el desarrollo de habilidades en entornos de aprendizaje práctico.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA

• Al menos 2 a 3 años de experiencia en roles de entrenamiento técnico, capacitación en campo, transferencia de conocimiento o acompañamiento operativo.

• Experiencia comprobable en ejecución de entrenamientos prácticos en equipos de planta tales como molinos, chancadoras y sistemas asociados.

• Participación en procesos de evaluación y certificación de competencias técnicas del personal de mantenimiento.

• Experiencia aplicando metodologías básicas de RCM, análisis de fallas y buenas prácticas de lubricación.

• Experiencia trabajando en coordinación con fabricantes y proveedores especializados (OEMs) para entrenamientos técnicos o soporte en sitio.

• Uso de sistemas de gestión para registro y seguimiento de entrenamientos y evidencias de competencia.