LIDER DE ENTRENAMIENTO DE PLANTA DE PROCESOS - PROCESS PLANT TRAINING LEADER

LUNDIN GOLD

SOBRE NOSOTROS

Lundin Gold Inc., con sede en Vancouver, Canadá, forma parte del Grupo de Compañías Lundin, uno de los más reconocidos, respetados y destacados grupos de la industria global actual. Está conformado por 13 compañías con enfoque en el sector extractivo que cotizan en la bolsa de valores y que operan en más de 17 países alrededor del mundo.

Lundin Gold, a través de su empresa filial ecuatoriana Aurelian Ecuador S.A., es propietaria de la Mina Fruta del Norte (FDN), localizado en el sureste de Ecuador en la Provincia de Zamora Chinchipe.

Fruta del Norte (FDN) es uno de los yacimientos auríferos más grandes y de más alta ley en el mundo actualmente en producción. La Compañía cuenta con un equipo experimentado en operaciones de mina dedicado a avanzar FDN responsablemente. En el cuarto trimestre de 2019, Lundin Gold realizó la primera producción de oro, así como la primera exportación de concentrado de oro y doré. En el primer trimestre de 2020 FDN alcanzó la producción comercial. Lundin Gold opera con transparencia conforme con las mejores prácticas internacionales y según sus tres principios fundamentales: Trabajo con Seguridad, Cuidado del Ambiente y Respeto.

LOCACIÓN

JORNADA LABORAL

PROPÓSITO DEL PUESTO

Maximizar la confiabilidad humana de la planta de procesos mediante el desarrollo, certificación y sostenimiento de competencias técnicas del personal operativo de mantenimiento, alineadas a la norma ISO 55000 y a estándares de Mantenimiento de Clase Mundial, asegurando la correcta operación y mantenimiento de activos críticos.

FUNCIONES

1. Gestionar y mantener actualizada la Matriz de Competencias Técnicas, definida en función de la criticidad de los activos, garantizando que el equipo cuente con las habilidades requeridas para las tareas asignadas.
2. Diseñar y ejecutar programas de entrenamiento técnico enfocados en Mantenimiento de Clase Mundial (WCM), incluyendo RCM, lubricación de precisión, análisis de fallas y mejores prácticas operativas.
3. Coordinar y validar la certificación de habilidades en campo, incluyendo procesos de “paso de mando” y validación de suficiencia técnica para equipos críticos como molinos, chancadoras y sistemas asociados.
4. Evaluar la efectividad de los entrenamientos mediante indicadores de desempeño operativo, reducción de fallas asociadas a error humano y mejora en la confiabilidad de los activos.
5. Gestionar la transferencia de conocimiento con fabricantes originales (OEM), coordinando entrenamientos especializados para nuevas tecnologías, modificaciones o actualizaciones de activos.
6. Analizar brechas de desempeño a partir de KPI de mantenimiento (retrabajos, fallas operacionales, incidentes recurrentes) y diseñar intervenciones de capacitación correctiva.
7. Administrar el presupuesto de capacitación técnica y los recursos de entrenamiento disponibles, tales como simuladores, maquetas técnicas y material didáctico especializado.
8. Asegurar que todo el personal cuente con las acreditaciones de seguridad y salud ocupacional requeridas para intervenir activos, en cumplimiento de estándares internos y normativos.
9. Supervisar y coordinar el trabajo de instructores técnicos internos y consultores externos de capacitación.

EDUCACIÓN

EXPERIENCIA GENERAL

5-7 años en mantenimiento minero/industrial con experiencia comprobada en formación técnica.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA

Al menos 3 años en roles similares. 

CONOCIMIENTOS

CERTIFICACIONES

• Manejo de SAP, MS Project y herramientas de diseño Instruccional.
• Certificación CMRP (Deseable)
• Formación en gestión de activos ISO 55000.