OBRERO(A) CAPATAZ DE CANTERA-QUARRY WORKER FOREMAN

LUNDIN GOLD

SOBRE NOSOTROS

Lundin Gold Inc., con sede en Vancouver, Canadá, forma parte del Grupo de Compañías Lundin, uno de los más reconocidos, respetados y destacados grupos de la industria global actual. Está conformado por 13 compañías con enfoque en el sector extractivo que cotizan en la bolsa de valores y que operan en más de 17 países alrededor del mundo.

Lundin Gold, a través de su empresa filial ecuatoriana Aurelian Ecuador S.A., es propietaria de la Mina Fruta del Norte (FDN), localizado en el sureste de Ecuador en la Provincia de Zamora Chinchipe.

Fruta del Norte (FDN) es uno de los yacimientos auríferos más grandes y de más alta ley en el mundo actualmente en producción. La Compañía cuenta con un equipo experimentado en operaciones de mina dedicado a avanzar FDN responsablemente. En el cuarto trimestre de 2019, Lundin Gold realizó la primera producción de oro, así como la primera exportación de concentrado de oro y doré. En el primer trimestre de 2020 FDN alcanzó la producción comercial. Lundin Gold opera con transparencia conforme con las mejores prácticas internacionales y según sus tres principios fundamentales: Trabajo con Seguridad, Cuidado del Ambiente y Respeto.

LOCACIÓN

ÁREA

DEPARTAMENTO

JORNADA LABORAL

REPORTA A

SUPERVISOR DE OPERACIONES DE SUPERFICIE

SUPERVISA A

PROPÓSITO DEL PUESTO

El capataz de trabajo en Cantera tiene como propósito identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a la actividad de la obra durante el periodo de trabajo en la Cantera.

Ellos realizan la inspección en el trabajo con el objetivo de asegurar el respeto de las normas gubernamentales relacionadas a los sistemas sanitarios, control de la polución, manipulación y almacenamiento de sustancias peligrosas, así como la seguridad.

FUNCIONES

1. Poner al día las prácticas y normas de trabajo de seguridad e identificar y corregir los riesgos potenciales.
2. Controlar el respeto de las prácticas de trabajo realizando las inspecciones de seguridad en el sitio y de auditoría interna.
3. Vigilar los resultados con respecto a la salud y la seguridad y recomendar las prioridades como las medidas a seguir para mejorar.
4. Investigar personalmente los accidentes o los problemas y hacer las recomendaciones para tomar medidas de prevención asegurándose de sean seguidas.
5. Animar las reuniones/sesiones de sensibilización en materia de salud –seguridad.
6. Actuar como agente de cambio para la implementación de una cultura de prevención y desarrollar actitudes y comportamientos seguros.
7. Participar en diferentes comités (Análisis de riesgos, salud-seguridad, investigación)
8. Redactar y preparar los reportes (estadísticos, de investigación, inspección)
9. Realizar inspecciones, análisis de riesgos, investigaciones de accidentes/incidentes.
10. Verificar la conformidad de los diferentes dispositivos reglamentarios en materia de salud y seguridad.
11. Asegurarse de la libre circulación de la información a todos los niveles de la compañía, y en aquello que se refiere a situaciones relacionadas a la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo.

RESPONSABILIDADES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cumplir y hacer cumplir lo establecido en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud y los procedimientos de trabajo de la Compañía.

Aplicar las herramientas de gestión de riesgos que la compañía establece.

Reportar los actos y condiciones subestándar e identificar los riesgos asociados a sus actividades

Participar activamente en los programas y actividades de Seguridad y Salud.

RESPONSABILIDADES EN GESTIÓN AMBIENTAL

Fortalecer la cultura de responsabilidad ambiental de la organización, cumpliendo con los lineamientos del Sistema de Gestión Integrado y asegurando que las actividades del cargo se realicen bajo criterios de sostenibilidad, cumplimiento de compromisos, prevención de la contaminación y protección del ambiente. Asimismo, usar eficientemente los recursos e informar oportunamente cualquier desviación, incidente o situación que pueda afectar el desempeño ambiental.

EDUCACIÓN

EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA

EXPERIENCIA GENERAL

1-2 AÑOS DE EXPERIENCIA 

EXPERIENCIA ESPECÍFICA

• Experiencia profesional de 1 Año en un sector industrial (minero será una gran ventaja)
• Experiencia en trabajo en equipo (una gran ventaja)

CONOCIMIENTOS

LICENCIAS

CERTIFICACIONES

COMPETENCIAS

INFORMACIÓN ADICIONAL