PASANTE DE RECURSOS HUMANOS - HR INTERN

PROPÓSITO DEL ROL:

• Brindar soporte al área de reclutamiento en las instalaciones de Quito.

RESPONSABILIDADES GENERALES:

• Soporte en el filtraje y organización de hojas de vida que se reciben en el correo de reclutamiento y fuentes adicionales de recepción de hojas de vida (clasificación en la base de datos)
• Elaboración de referencias laborales de los candidatos finalistas pre seleccionados por cada reclutador previo a presentación al Hiring Manager. Esto incluye verificación de antecedentes penales, validación de licencias, etc.
• Soporte eventual a los reclutadores en pre screening telefónico cuando la demanda lo amerite.
• Soporte en la edición de Job Posting para carteleras y página web para revisión y ajustes de Cris previo a publicaciones.
• Soporte en la revisión de aplicantes a través de Red Socio Empleo, previo a la calificación de ofertas y emisión de informes a reclutadora senior.

Requisitos mínimos:

• Estudiante matriculada en carreras de Psicología, talento humano o Administración.
• Tener disponibilidad de horario flexible.
• Tener disponibilidad los 6 meses de contrato de pasantías.
• Contar con los requerimientos legales para contrato de pasantías.
• Inglés: intermedio avanzado